研究員・コンサルタント紹介

井上 達夫
井上 達夫

いのうえ たつお

【所属本部】 コンサルティング事業本部
名古屋ビジネスユニット
【所属部室】 組織人事戦略部
【役職名】  チーフコンサルタント

専門性

【専門分野/担当業務】
人事戦略策定、人事制度構築、教育体系構築

経歴

【学歴】
一橋大学商学部卒

パブリシティ

著書・論文執筆

2014 「『採用競争で勝てる中小企業』になるために」 (豊橋商工会議所解放「ニューボイス」2014年6月号)
2014 「2014年春の賃上げに当たって取り組むべきこと」 (豊橋商工会議所解放「ニューボイス」2014年2月号)
2013 「人事評価基準から得る「気づき」」 (豊橋商工会議所解放「ニューボイス」2013年9月号)
2013 「人事評価結果のフィードバック面談を一層効果的にする方法」 (豊橋商工会議所解放「ニューボイス」2013年6月号)
2012 「事業承継で取り組む『2つの育成課題』」 (豊橋商工会議所会報「ニューボイス」2012年8月号)
2012 「人事評価の実践を通じた管理職の育成について考える」 (豊橋商工会議所会報「ニューボイス」2012年3月号)
2011 「技能伝承の促進方法について考える」 (豊橋商工会議所会報「ニューボイス」2011年5月号)
2011 「人事評価結果を人材育成に活用する」 (瀬戸商工会議所ニュース第499号)
2006 「評価基準の充実化に向けた取り組み」 (当社NEWSLETTER「組織人事戦略vol.12」)

研修・講演会

2011~2012「再考:人事評価制度~総点検と高度化~」(当社セミナー)
2010 「人づくりで“飛躍”に挑む~これからの教育制度のキーワードは、“人事制度との連動”~」 (日本電信電話ユーザ協会)
2008 「ベンチャー企業と人材マネジメント」 (独立行政法人中小企業基盤整備機構中部支部名古屋医工連携インキュベータ)
2006 「職種別人事制度の動向と設計事例」(当社セミナー)

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