女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室

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企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査

政策研究レポートを公開
~企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査~

 上場企業を対象に行ったダイバーシティの推進に関するアンケート調査の調査結果をレポートにまとめました。
 本調査は、企業におけるダイバーシティ推進の方針や、女性、障がい者、高齢者、外国人、時間制約のある社員、及びLGBT(性的少数者)など多様な人材に関する課題認識や取組状況等を明らかにすることを目的にしています。本レポートでは、一次分析の結果をもとに結果の概要をご紹介しています。
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Women Will 働き方改革推進ガイド

「Women Will 働き方改革 推進ガイド」
Google Women Will では、多様な人材が活躍し続けるための柔軟で効率の良い新しい働き方の実現を目指し、当社の協力のもと、2015年よりテクノロジーを活用した働き方改革の取り組みをパートナー企業・団体とともに行ってきました。
2016年には31社の企業・団体とともにコンソーシアムプロジェクト「未来の働き方トライアル」を実施、そこで得られた知見が『Women Will 働き方改革 推進ガイド』として公開されました。
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私たちについて

女性活躍推進やワーク・ライフ・バランス関連の
官庁受託事業で積み重ねてきた実績をもとに、2013年7月に発足しました。

女性活躍推進・ダイバーシティマネジメントに関する政策提言・独自の調査・コンサルティングスキームの開発・情報発信を行います。また、総合シンクタンクとして、官庁受託の実績と民間コンサルティングのノウハウを融合し、東京・名古屋・大阪の3拠点の連携により、コンサルティング・リサーチのニーズにお応えいたします。

コンサルティングテーマのご案内
ワークライフバランスの推進支援 / 能力発揮支援人材育成支援 / 各種制度ツール整備支援
もっと詳しく知りたい方へ パンフレットダウンロード

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実績

女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント関連の
調査研究・コンサルティング実績のご紹介します。

受託調査報告、レポート・コラム、セミナープログラム、シンポジウム等の活動報告、パンフレット・マニュアルなどをご紹介しています。※受託事業関連の成果物は官庁等外部サイトにリンクしています。

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メンバー

異なる部署のメンバーで構成された女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室。
専門性の高いコンサルティング・リサーチのニーズにお応えいたします。

  • 矢島 洋子

    室長
    矢島 洋子 やじま ようこ
    【専門分野/担当業務】少子高齢化社会対策、ワーク・ライフ・バランス、女性活躍促進
    【職歴】内閣府男女共同参画局男女共同参画分析官(2004年4月~2007年3月)
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  • 根本 直樹

    チーフコンサルタント
    根本 直樹 ねもと なおき
    【専門分野/担当業務】組織・人事戦略立案、正社員/非正規社員人事制度構築 等
    【学歴】早稲田大学大学院 商学研究科 経営管理修士(MBA)課程修了
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  • 塚田 聡

    主任研究員
    塚田 聡 つかだ さとし
    【専門分野/担当業務】女性活躍推進、ダイバーシティ・マネジメント、ワーク・ライフ・バランス推進
    【保有資格】中小企業診断士
    詳しくはこちら
政策研究事業本部
東京 鈴木陽子小川美帆清水孝浩尾島有美
名古屋 岩室秀典
コンサルティング・国際事業本部
東京 乾靖志小池陽二郎、祖父江万里子、小山厚郎、天野さやか、吉竹一将、長田美加子
名古屋 有馬祥子新井みち子
大阪 藤原崇米村紀美鈴木ちさ
会員・人財開発事業本部
東京 鈴木初枝

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セミナー・研修

過去に開催したセミナー

受付終了 「育休後復職者向け 職場復帰研修」「管理職向け 育休後復職者支援研修」を開催いたします。

育休後復職者の円滑な職場復帰や能力発揮に向けて、複数企業合同での有料セミナーを開催いたします。育休後復職者向けには、復職後の時間制約がある中での働き方やキャリア形成について、管理職向けには、育休後復職者を迎える際の心構えや、時間制約のある部下のマネジメントについて、事例を交えながら紹介します。皆様のご参加をお待ちしております。

【名古屋】 7月10日(月)※申込締切 6月30日(金)
【東 京】 7月20日(木)※申込締切 7月13日(木)

参加ご希望の開催地をクリックいただきますと、各会場の詳細をご覧いただけます。
応募者が最小催行人数(10名)よりも少ない場合は、開催を中止させて頂くことがあります。
申込締切日以降、開催中止と判断した場合は、その旨ご連絡いたします。

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ニュース

2017.07.27 働き方改革「企業経営者勉強会」(広島県)
基調講演「働き方改革の意義と具体的取組」に矢島が登壇いたします。
2017.07.17 毎日新聞(7月17日 東京朝刊)
「はたらく 残業しない社員に「報奨金」」で矢島のコメントが掲載されました。
2017.07.11 内閣府広報誌 「共同参画」2017年7月号
連載「女性活躍の視点からみた企業のあり方(3) 女性の採用目標
を矢島が執筆しました。
2017.07.10 日本経済新聞(7月10日朝刊) 「育休2人目はパパの出番」
で調査結果が紹介されました。
2017.07.03 日本の人事部「HRカンファレンス2017-春-」開催レポート
「ダイバーシティ&インクルージョン」をどのように推進すればいいのか?
で矢島が登壇したイベントが掲載されました。
過去のニュースはこちら

 

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