採用Q&A
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資料を請求したいのですが？
会社概要は、全て当社ウェブページに詳しく掲載しておりますので、ぜひご一読ください。
採用スケジュールについて、教えてください。
採用スケジュールは、「採用プロセス」をご参照ください。当社は通年採用を行っておりますので、固定のスケジュールはありません。従って、いつ応募いただいても結構です。
応募方法について教えてください。
応募方法は、「新卒採用情報」「キャリア採用情報」をご参照ください。
選考にあたり、大学院生・学部生、理系・文系等 で、何か違いがありますか？
基本的には、全く関係ありません。強いて挙げれば、専門性について、学部生より大学院生により多くを期待いたします。
外国人ですが、応募はできますか？
国籍による制約は全くありません。ただ、クライアントの多くは日本の企業であり、レポートも日本語が中心となりますので、日本語の能力としては、高いレベルが求められます。
海外留学中の学生ですが、応募はできますか？
通年採用ですので、いつでもご応募いただけます。ただし、卒業時期や帰国時期の関係から、個別に対応いたします。ご応募は帰国が確定した後に、「履歴書（写真貼付、帰国時期明記）」「専門分野の概要および入社後の希望職務」を簡潔に記載した資料を当社人事部へご郵送ください。書類選考後、それぞれ個別に面接選考等させていただきます。
新入社員研修について教えてください。
最初の2週間は導入研修を行い、社会人の基礎について研修します。その後、業務別の研修を引き続き1週間程度行い、リサーチャーやコンサルタントとしての基礎技能を身につけていただきます。 2年目には、フォローアップ研修を行い、1年間の成長ぶりを相互に確認し合うとともに、次のステップを目指しての心構えを確立する機会としています。
最初の配属はどのようにして決まるのですか？
当社では、最初の配属は皆さん方の意思を尊重しますので、良く考えて決めていただきたいと思います。
外部出向制度について教えてください。
外部と言ってもいろいろありますが、官公庁、大学、政府外郭団体、三菱東京UFJ銀行、民間企業等に、出向しています。出向先の業務を習得できることは勿論ですが、人脈形成等、当社ならではの狙いもあります。
三菱東京UFJ銀行との関係はどうですか？
当社は2006年1月に3社が合併して発足しましたが、それぞれの強みを生かし、総合シンクタンクとしての実力がさらに高まると考えています。コンサルティング・リサーチ・マクロ経済調査・会員事業等の多様で複合的な事業分野と、東京・名古屋・大阪の３拠点＋海外拠点およびグループ各社の内外ネットワークを有機的に結び付け活用し合うことによって、世界に跨る案件から地域に密着した取り組みまで幅広く対応できることは、同業他社にない当社の大きな強みです。当社は、「最高水準の商品・サービスを提供する『世界屈指の総合金融グループ』の創造を目指す三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ」の一員です。当社独自の機能提供を行いながら、同時にグループ各社との連携を深めることによって相乗効果を発揮し、結果として三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ全体のプレゼンス向上に繋がるような、企業活動を展開していきます。
