ホーム > 季刊 政策・経営研究:Quarterly Journal of Public Policy & Management > 2009 Vol.2 バックナンバー
「季刊 政策・経営研究」は、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの機関誌です。
新成長分野での人材育成を雇用対策の柱に
戦後日本における人材育成:「失敗」の構図と改革の方向
Human Capital Formation in Postwar Japan : “failures” and reforms
ヨーロッパ諸国の教育改革からの示唆
Lessons from the Educational Reforms of European Countries
新しい学習指導要領のねらい
The aim of new Course of Study
学校法人の「資産運用管理規程」等の整備について
Japan’s School Governance and Financial Risk Management
労働力人口減少時代を見すえた人材開発制度
Human Resources Development Systems Focusing on the Declining Labor Force
「異質な相手」とのコミュニケーション能力
Communication Skill for Heterogeneous Group
これからの企業内研修のあり方
New Intra-company Training Methodologies
「コーポレートユニバーシティ論」序説
Introduction to “Corporate University Theory”
地域再生とひとづくり
Human Resources Cultivation for Regional Revitalization
北海道の取り組み:「かがやけ! 北の学校応援団」
Support for schools through the school support regional headquarters
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