★新企画★ 正しい知識を身につけることで、トラブルを未然に防ぎ・対応できる!管理者のための職場の法律基礎知識

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ポイントを押さえて分りやすく解説!



 昨今、様々な働き方が問われている中で、管理者・監督職の皆さんには部下をマネジメントする立場として、多くの役割が求められています。その重要な役割の1つが、職場での業務と密接に関わってくる法律基礎知識の習得です。「コンプライアンス(法令遵守)の重要性」、「労働時間と時間外労働管理」、「セクシュアル・ハラスメントへの対応」、「パワー・ハラスメントへの対応」「下請法」等、本セミナーでは管理者として知っておくべき法律知識について、その概念からそれぞれの実例まで、幅広くご紹介いたします。


ジャンル 管理者・監督職 経営者・経営幹部 総務・労務・人事・賃金
対象者 管理職・管理職候補の皆さま、チームリーダーの皆さま
開催日時 2017年7月28日(金) 10:00am~5:00pm
講師 千葉総合法律事務所 弁護士 千葉 博 氏
会場 東京セミナールーム 会場マップご案内
受講料 SQUET特別会員:24,840円 SQUET一般会員:28,080円
提携先会員:30,240円 会員以外:33,480円

※1社2名以上ご参加の場合、1名につき2,160円の割引をいたします。
※テキスト代、消費税等を含みます。食事代は含みません。


◆◆受講お取消しについて◆◆
 開催日の前日(土日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
 入金済みの受講料を全額ご返金いたします。
 その後のお取消しについては、ご入金の有無にかかわらず受講料を申し受けます。
 なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますのでご了承ください。
 ただし、代理の方にご出席いただくことは可能です。
 やむを得ず欠席をされた場合は、セミナー資料を後日お送りいたします。
●受講申込み後、折り返し「受講証」「請求書」をお送りいたします。
 届かない場合は TEL 03-6733-1059 までお問い合わせください。 
※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。


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講師プロフィール

千葉総合法律事務所 弁護士 千葉 博 氏


平成2年東京大学法学部卒業。平成3年司法試験に合格、弁護士登録。平成6年高江・阿部法律事務所入所、現在は千葉総合法律事務所を開設。専門分野は民事・商事・保険・労働・企業法務。また、これまで関東学院大学・神奈川大学・早稲田経営学院・LEC東京リーガルマインドの各講師、銀行系セミナー講師を精力的に務め、わかり易い講義には定評がある。
【著書】
『従業員の自動車事故と企業対応』(清文社)、『労働法実務相談シリーズ 労働時間・休日・休暇Q&A』(労務行政)、『労働法 正しいのはどっち?』(かんき出版)など。
毎週、Ustreamにて「GEEK弁護士千葉博の法律相談所」を配信中。  http://www.facebook.com/geekchibalawoffice



カリキュラム            ※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。


1.コンプライアンス(法令遵守)の重要性
1)コンプライアンスの意味と重要性
2)問題が発生した場合の影響
3)平常時の対応・初期対応の重要性
4)自社におけるレベル設定
5)個々人が企業の顔に
6)管理者としての心構え


2.労働時間と時間外労働管理
1)労働時間に関する労働基準法の規制
2)労働時間の意味・時間外労働発生の原因
3)正しい労働時間管理体制
 (1)使用者の労働時間把握義務
 (2)ダラダラ残業対策
4)長時間労働のリスク
5)長時間労働是正に関する労使合意(働き方改革の一環)
6)裁量労働制等


3.休日
1)労基法の休日に関する規制
2)休日労働


4.セクシュアル・ハラスメントへの対応
1)セクハラになり得る行為とは
2)セクハラに関する法規制
3)セクハラを防止するには
 (1)範囲の正しい理解
 (2)男女間の意識の違いに注意



4)セクハラの法的責任
 (1)民事責任
 (2)刑事責任
5)セクハラを受けたとの申告があったときには
6)セクハラの実例と対処方法
7)セクハラとならないために意識すべきこと


5.パワー・ハラスメントへの対応
1)パワハラとは
2)パワハラ概念をめぐる厚労省の動向
3)パワハラの多様な実例
4)パワハラの法的責任
 (1)民事責任
 (2)刑事責任
5)パワハラにならないための上司の心がけ
6)パワハラの訴えがあったときの対処法


6.下請法
1)下請法とは
2)どのような場合に適用されるか
3)親事業者の4つの義務
4)親事業者の11の禁止事項


◎筆記用具をお持ちください。
※録音・録画はご遠慮願います。


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