ワーク・ライフ・バランス支援コンサルティング

概要

  • ワーク・ライフ・バランスの実現は、社員のモチベーション向上に限らず、企業競争力を高めるためにも必要な取り組みです。
  • 当社では、「社員ニーズの視点」・「経営戦略との整合性の視点」等、多角的な視点からワーク・ライフ・バランス施策を立案・検討し、導入から実際の定着までの支援を行っています。

コンサルティングの特徴

中立的な立場からのご提案

「ゴールありき」のアドバイスではなく、あくまで中立的な立場で企業様の経営状況・社員の状況を踏まえ、将来、目指される姿に最適な支援策をご提案させていただきます。

専門家による「確かな」支援ナビゲート

当社は国内屈指のシンクタンクとして、ワーク・ライフ・バランスに詳しい研究員を多数抱えています。専門家である研究員と企業実務を知り尽くした経営コンサルタントが密に連携をとり、「確かな」支援をナビゲートさせていただきます。

実際の運用をイメージした詳細検討

施策が実際に活用される場面を想定し、現場の使い勝手の良い施策を立案します。

具体的テーマ

  • 業務の見直しによる残業削減コンサルティング
  • 多様な人財活用のための各種人事施策コンサルティング
  • 短時間正社員制度導入・運用支援コンサルティング

事例・実績

  • ワーク・ライフ・バランスの実現/長時間労働の是正に向けた各種支援
  • 職場環境改善支援
  • 両立支援ハンドブックの作成
  • 看護職員の確保・定着及びワーク・ライフ・バランス実現に向けた多様な勤務形態の導入支援

レポート

その他のテーマ
組織・風土改革

組織改革 / ES(社員満足度)調査プロジェクト / ワーク・ライフ・バランス支援コンサルティング / 労務全般 / 公益法人制度改革

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