組織的経営の仕組み作り~守りを固め成長戦略を実現~
全文紹介

2015/03/31
コンサルティング・国際事業本部 経営コンサルティング部(大阪) 部長 細川達也

1.なぜ「組織的経営」が必要か?

最近企業経営者の方々とお話をしていると、「そろそろ当社も組織的経営へと移行したいと考えている」とご相談頂く事が多くなりました。企業が置かれている立場により、そのように感じられる背景は様々ですが、代表的な理由として次の3点が挙げられます。

  • 企業規模の拡大に伴い管理する仕組みを変えたい。
  • 経営環境の変化に対応した仕組みを構築したい。
  • カリスマ経営からの脱皮を図りたい(経営承継)。....(続きは全文紹介をご覧ください)
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