• 出演　「コーポレート・ガバナンス改革の今後の行方」　政策分析ネットワークシンポジウム　新田克巳
• 講演　「地銀協　人事問題研究会セミナー」　全国地方銀行協会　名藤大樹
• 講演　「2011年人事研究会講師」　一般財団法人全国地方銀行協会　名藤大樹
• 講演　「グロービスマネジメントスクール講師」　株式会社グロービス　名藤大樹

• 「M&A・企業／組織再編における人事領域のリスク対応（後編）」（2019/02/27）
• 「M&A・企業／組織再編における人事領域のリスク対応（前編）」（2019/02/20）
• 「海外拠点におけるローカル人材向け人事制度設計のポイント」（2018/10/15）
• 「海外拠点長の後継候補人材が常に見当たらないのはなぜか？」（2018/10/09）
• 「駐在員の手探りによるローカル人材採用は、失敗の第一歩」（2018/10/01）
• 「あの人はなぜ海外で活躍できるのか？：海外駐在員が越えるべき６つの谷」（2018/09/25）
• 「グローバル人事施策が真にグローバルか否かを判断する10のチェックポイント」（2018/09/18）
• 「海外拠点のローカル人材が育たないのは誰のせい？」（2018/09/10）
• 「迫られるホワイトカラーの生産性向上」（2016/11/22）
• 「『経営管理の状況に関するアンケート』調査結果のご紹介」（2016/06/06）

• 2018/06/29（15）人事機能のグローバル連携
• 2018/06/28（14）候補者育成に３つの難所
• 2018/06/27（13）社外からの採用も視野に
• 2018/06/26（12）研修、費用対効果考慮を
• 2018/06/25（11）選抜結果どう伝えるか
• 2018/06/22（10）「ガラスの天井」撤去を
• 2018/06/21（9）自社らしさを明文化
• 2018/06/20（8）語学力以上に重要なこと
• 2018/06/19（7）候補選定、20代の若手から
• 2018/06/18（6）海外＋複数業務の経験
• 2018/06/15（5）OJTでは育成難しく
• 2018/06/14（4）評価・報酬も世界共通に
• 2018/06/13（3）世界共通の仕組みで育成
• 2018/06/12（2）トップの強い関与カギ
• 2018/06/08（1）日本企業は準備足りず

• 雑誌　『労政時報』「日本企業におけるグローバル経営人材育成の現状と今後の取り組み」石黒太郎､倉澤一成
• 新聞　『日経産業新聞』エキスパート面 戦略フォーサイト 「グローバル経営人材」（15回連載） 新田克巳､石黒太郎､甲斐順也
• 雑誌　『労政時報』「働き方改革実行計画を契機とした人材マネジメント変革」　小川昌俊、小山厚郎
• 雑誌　『月刊人事マネジメント』　「脱年功人事」重要トピック　名藤大樹
• 雑誌　『人材教育』　「グローバル人材のための教養の本棚」　日本能率協会マネジメントセンター　名藤大樹

• デジタルHRサーベイ（人事のデジタル化に関する実態調査）

所属コンサルタントのご紹介

• 

  部長
  シニアマネージャー

  甲斐　順也

• 

  シニアマネージャー

  石黒　太郎

• 

  シニアマネージャー

  倉澤　一成

• 

  シニアマネージャー

  中山　尚美

• 

  マネージャー

  楠元　みのり

• 

  マネージャー

  古川　琢郎

• 

  シニアコンサルタント

  小山　厚郎

• 

  シニアコンサルタント

  佐藤　文

部室のご紹介