1996年早稲田大学社会科学部卒業後、製紙メーカーを経て、2001年に入社。
入社以来、130社以上の組織・人事コンサルティングを手掛けており、特に中堅・中小企業の人事制度改定経験が豊富。
業種では自動車ディーラー、テーマでは女性活躍推進等にも精通しています。
日本企業を強くしたいという想いがあり、”企業の更なる成長のための実効性の高い人事制度(制度構築から導入・運用支援）”をご提案いたします。

専門分野・担当業務

組織・人事戦略立案
正社員／非正規社員人事制度構築
教育制度・退職金制度等人事サブシステム構築
業績管理システム構築 等

学歴

早稲田大学大学院 商学研究科 経営管理修士（MBA）課程修了

職歴

大手製紙メーカー

研修・講演等

2009　（社）日本経済団体連合会「ミドルマネジメントの現状と課題」講師
2009　（社）日本民間放送連盟「長時間労働対策に関する具体的取り組みについて」講師
2008　福島大学キャリア開発教育研究部門主催 福島大学キャリアフォーラム 「競争優位を生み出す人事戦略」 講師

著書・論文執筆

2009/09　『M&A・グループ経営の人材マネジメント』共著
2006　「職種別/非正規社員・外部人材の徹底活用マニュアル」共著
2009　「人事労務における法務とリスクマネジメント」共著
2009/02/20　「企業と人材　管理者のマネジメント力を高める評価者研修」（株式会社産労総合研究所）