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貝沼 知徳かいぬま とものり

組織人事ビジネスユニット   

シニアコンサルタント

「人」を通じて、組織変革・経営改善を行うことを得意としています。
経営者の思いと社員の思いを汲み取り、企業がどのような青写真を描くことで
働く人々がHAPPYになれるか、そんな事をいつも追求しています。

専門性

専門分野担当業務

組織人事戦略
人事制度改革
採用・育成戦略
組織活性化
マネジメント系教育研修
中小企業経営支援

経歴

学歴

慶應義塾大学商学部卒業
米国ケースウエスタンリザーブ大学大学院(MBA)修了

職歴

国内外の総合系・人事系コンサルティング会社、人材サービス会社を経て、当社入社。現在に至る

大学講師など

2009 早稲田大学大学院 商学研究科「人的資源管理」非常勤講師

パブリシティ

研究会・委員会

2009 「日本のイノベーションエコシステム研究会」(経済産業省)

研修・講演等

2013/11/01 「グローバル化時代におけるダイバーシティと組織文化の関係性」日経BP社

著書・論文執筆

■著書
2004 『経営学用語辞典』(宣教社)共著
■論文
2014 「採用戦線の最終総括」
2008 「個を活かし組織力を高めるトランスフォーメーション」
2008 「社員が望む、仕事・職場・上司とは?」
2005 「次世代人事の総点検」
2002 「ヒューマンキャピタルマネジメントの潮流」