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甲斐 順也かい じゅんや

組織人事ビジネスユニット   

シニアマネージャー

人事のデジタル化を通じた人材マネジメントの高度化をご支援し、お客様の持続的な成長に貢献します。何でもお気軽にご相談ください。

専門性

専門分野担当業務

組織人事コンサルティング全般

・人事諸制度設計

・採用戦略策定/Talent Acquisition

・人材育成体系構築

・Talent Retention  など



人事の業務改革/テクノロジー活用コンサルティング全般

・HR-Tech/デジタルHR

・ピープルアナリティクス

・人事業務システム最適化

・人事システム化構想策定・導入

・タレントマネジメントシステム導入・定着化  など

業界知見

特定業界問わず全般にわたって豊富な経験を有する

経歴

職歴

システムインテグレータ等、総合系コンサルティングファーム、組織人事コンサルティングファームを経て、現職

パブリシティ

研修・講演等

・「HR Techの活用で実現する人材活用効率変革のシナリオ」地域産学官連携団体(2018/3)
・「働き方改革第2章へ~生産性向上に向けたHRテクノロジー活用のすゝめ~」地域経営者団体(2018/2)
・「HRテクノロジーにより人事が求められる変革の姿」パーソルホールディングス(2018)
・「デジタル化を通じた戦略的人事の実現 ~人材活用の効率性2倍の仕掛け~」パーソル総合研究所(2017年)
・「HR Tech と タレントマネジメントの未来」パーソルホールディングス(2017)
・「これからの中小企業の採用と定着」地方自治体等主催中小企業向けセミナー(2014,2015)
・「評価技術の習得と人材開発能力の強化に向けて」総務省(2011)

他多数