■2030年においては、デジタル化・グローバル化の進展により企業のビジネスモデルや産業構造が大きく変化すると言われています。
■この変化に対応して、自社のビジネスや組織を大胆に変革していく必要性は高まり、人材の確保・活用の在り方も変化します。
■人事部の役割も、戦略実現機能を更に進め、主体的に新しい事業モデルの構築に貢献し、要員構造改革を推進することが求められます。
■2030年のリーダー候補者を対象として、あるべき人事像について「講義+ケース+ワークショップ」の形式で実践的な知識習得を支援します。

近年、テクノロジーの進化と汎用化に伴い、世界各地で、消費者や企業活動が生みだす膨大なデータを経営の意思決定等に活用し、価値創出に取り組む企業が増えています。なかでも、AI、行動経済学、認知科学、組織行動学等を活用し、意思決定方法の変革や、ビジネスプロセス・役割そのものの見直しに取り組む事例に、注目が集まっています。
本セミナーでは、経営計画の策定・実行、新規事業開発、製造現場の革新等、日本国内での豊富な支援実績を持つ弊社コンサルタントが考える、「日本企業が直面する組織と人の経営課題」と「データを活用した解決方法」を、ご紹介します。また、弊社のコンサルティング活動の実績の中から、「人資源（人材）データを活用した経営課題の解決への取り組み」、「デジタル時代のタレントマネジメント」について、その展望と成功のポイントについてご紹介させていただきます。
現在、データを活用した組織と人の経営課題への取り組み、タレントマネジメントの導入・強化を検討されている企業様向けのセミナーです。

ご好評いただいております無料相談会を引き続き開催します。
「働き方改革」、評価制度、賃金制度、PDCA（方針管理・日常管理・目標管理）、女性活躍推進、役員報酬、グローバル人事、教育制度 等、「組織・人事マネジメント」について課題等をお持ちでしたら、この機会にお気軽にご相談ください。お申し込みは早めにお願いいたします。

労働人口の減少、急速な高齢化など、労働市場を取り巻く環境は大きな転換期を迎えようとしています。
高年齢者雇用については、公的年金の支給開始年齢の65歳への段階的な引き上げや深刻な人手不足、　国家公務員の定年延長が具体化する中、65歳に定年延長する企業が増えています。 しかし、単に定年を延長するだけでは人件費を増やすばかりです。大切なのはシニアのいっそうの活躍を引き出し、組織全体を活性化することです。
そのために検討すべきテーマは多く、何から手をつけ、どう進めるのか、悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。今回、特別企画として、このような悩みをお持ちの企業様が、自社の課題を整理し、具体策を検討していただける機会をご用意いたしました。お気軽にご相談ください。お申し込みは早めにお願いいたします。

少子高齢化による生産年齢人口減少や働く個人のワーク・ライフ・バランスの見直し等の影響で、企業は生産性向上が求められています。経済産業省が発行する「ものづくり白書」では、デジタルツールを広範に活用することで業務を自動化し、生産性向上に取り組む必要があると提言しています。
一方で、製造業を取り巻く環境は急速に変化しており、グローバルでの競争激化、消費者ニーズ多様化による多品種少量生産への変化、製品ライフサイクルの短縮や、工場のオートメーション化の進展等の影響を受け、原価情報を正確に捉えることがますます難しくなっています。
本セミナーの第一部では、製造業でIoTやAI等の先端技術を活用し、生産性向上を実現した事例をご紹介します。第二部、三部では、原価管理業務の自動化・高度化の手法や、デジタル技術を活用した原価データの効率的な収集方法について事例を交えながら解説します。

2018年6月の食品衛生法改正（HACCP制度化）で2年以内にすべての食品事業者にHACCPに沿った衛生管理が求められることになりました。
このHACCPの制度化に向けて、食品企業が取り組むべき課題はソフト面、ハード面で多く見られますが、対応はできていますか？
今回のセミナーでは、その解決のヒントとなるポイントをわかりやすく、解説していきます。 食品企業の経営者及び経営管理者で、意思決定や組織運営に権限を持つ方を対象としたセミナーで、HACCP制度化に関心のある方は、是非、ご参加ください。
参加を希望される方は、裏面の申込書にご記入の上、10月24日（木）までに、FAXにてお申し込みください。
尚、申込先着順とさせて頂きますので、締切より先に定員に達した場合は、ご容赦ください。

本交流会は、全国からオープンイノベーションに関心の高い多様なプレイヤーが利害関係無しに、フランクに集い合える場となっています。今回は、イノベーション推進施策の紹介をはじめ、イノベーションマネジメントシステムを巡る世界動向、大手企業とスタートアップ、中小企業の連携事例、オープンイノベーション推進のための仕組みづくりについて、ご講演をいただきます。その後、立食形式によるネットワーキングの時間もご用意しております。

今後2030年に向け、グローバル化が一層進むとともに、デジタルトランスフォーメーションがもたらす大変革によって企業のビジネスモデルと産業構造が大きく変化すると言われています。テクノロジーを含め経営環境が劇的に変化し、自社のビジネスや経営、組織を大胆に変革しなくてはいけない中、従来とは異なるリーダー像をどのように描き、いかに選抜・育成するか、人事部門が今から取り組むべき重要な課題となっています。
本セミナーでは、デジタル革命時代と言われる現在とその先の未来を見据えて、人事部門が主導すべき経営者・リーダーの育成・選抜の変革の鍵についてご紹介させていただきます。

この度、三菱UFJリサーチ&コンサルティングはGoogle合同会社が提供するデジタルトレーニングスキルプログラムである「Grow with Google」のパートナー企業となり、日本全国でデジタル化に関する無料セミナーを実施しています。
既に各会場でのセミナーは開催していますが、大変好評をいただいており、日程や地域の問題でご参加できなかった方から「なんとかコンテンツを頂けないか」というご要望を頂いておりました。そこで、この度、オンラインでの講座を公開させていただきました。無料で、いつでも、どこでも、本セミナーの内容を受講することが可能ですので、ぜひお申込みいただければと思います。

同一労働・同一賃金対応と、それに伴う組織内での業務や機能分担の変更への対策で お困りの企業さまに対して、専門コンサルタントによる「無料セミナー」を開催いたします。