新型コロナウイルス感染予防の観点から、本フォーラムは開催を中止とさせていただきます。 地域共生社会の実現に向けて、地域や一人ひとりの人生の多様性を前提とし、人と人、人と社会がつながり支え合う取組が生まれやすいような環境を整える新たなアプローチが求められています。 本フォーラムでは、有識者による特別講演や、先行自治体による実践の報告、有識者・実践者等によるディスカッションを通じて、地域共生社会の実現...

関東経済産業局では、全国のスタートアップと中堅・中小企業の対話を促進し、中堅・中小企業の生産性革新や新事業展開、およびスタートアップの成長を目指し、オープンイノベーションを通じたマッチング支援を行っております。 今回、当事業により新たにチームアップされた共同開発について、２事例を発表いただきます。また、スタートアップとの新しい協業取組みに積極的な製造業と世界に日本のモノづくりを発信するスタートアッ...

新型コロナウイルス感染予防の観点から、本セミナーは開催を中止とさせていただきます。 国内外拠点における経営・人事でお困りの企業さまに対して、専門コンサルタントによる「無料セミナー」を開催いたします

新型コロナウイルス感染予防の観点から、本シンポジウムは開催を中止とさせていただきます。 2018年４月から、介護保険又は障害福祉のいずれかの居宅・日中活動系サービスの指定を受けている事業所がもう一方の制度の居宅・日中活動系サービスの指定も受けやすくする「居宅サービスの指定の特例」として、『共生型サービス』が両制度に位置付けられ、高齢者と障害児者が同一の事業所でサービスを受けやすくなりました。 「共...

新型コロナウイルス感染予防の観点から、本報告会は開催を中止とさせていただきます。 中山間地域における地域課題は福祉のみでなく、防災や防犯、地域産業振興など様々なものがあります。中山間地域では、特に、高齢化が進み、人材も限られる中、様々な事業を一体的に実施、限られた人材が多岐に活躍することが鍵になっています。 この報告会では、様々な取組が複合的・一体的に実施される「ごちゃまぜ」に注目し、四国内の意欲...

日本国内は少子高齢化に伴い市場の縮小が懸念される中、市場のグローバル化は一層進展しています。そのような背景から、新興国・途上国市場にこれまで以上に注目する日本企業様が増えています。各社の技術、製品を必要とする海外市場は数多くあり、それらを販路に取り込むことで売上が拡大する可能性がございます。 一方で、新興国・途上国市場進出への関心はあっても、知見や情報が不十分なため、踏み切れない企業様が多いことが...

ご好評いただいております無料相談会を引き続き開催します。 「働き方改革」、評価制度、賃金制度、PDCA（方針管理・日常管理・目標管理）、女性活躍推進、役員報酬、グローバル人事、教育制度 等、「組織・人事マネジメント」について課題等をお持ちでしたら、この機会にお気軽にご相談ください。お申し込みは早めにお願いいたします。

2018（平成30）年に改正された介護保険法において、高齢者等向けの介護保険サービスと障害児・者向けの障害福祉サービスを行う新たな「共生型サービス」が位置付けられました。 「共生型サービス」は、障害児・者が65歳以上になっても、使い慣れた事業所においてサービスを利用しやすくし、福祉に携わる人材に限りがある中で、地域の実情に合わせて、人材をうまく活用しながら適切にサービス提供を行うという観点から、高...

労働人口の減少、急速な高齢化など、労働市場を取り巻く環境は大きな転換期を迎えようとしています。高年齢者雇用については、公的年金の支給開始年齢の65歳への段階的な引き上げや深刻な人手不足、国家公務員の定年延長が具体化する中、65歳に定年延長する企業が増えています。 しかし、単に定年を延長するだけでは人件費を増やすばかりです。大切なのはシニアのいっそうの活躍を引き出し、組織全体を活性化することです。そ...

がんや関節リウマチ、糖尿病等の治療薬としてバイオ医薬品が世界的にも増えています。また、近年は「骨太の方針2019」等にも掲げられるなど、バイオシミラーの研究開発・普及に対する期待も高まっています。バイオ医薬品・バイオシミラーはどのような医薬品なのか、その性質や品質・安全性・有効性などについてのご理解を深めていただくために、専門家・関係者等を構成員とする検討会で作成した講義資料をもとに講習会を開催い...

グローバル化、デジタル化、少子高齢化が進む中、従来の日本型雇用をベースにした人材戦略を見直す時が来ています。多様な個人が活躍し変革に対応する経営を実現するために、自社の人材戦略を見直す必要があります。 本シンポジウムでは、本年度実施したアンケート調査より多様な人材側の就職意向等を説明。さらに、東海ものづくり中小企業における多様な人材、IT人材の活用事例紹介、パネルディスカッションによる生の声を通じ...

グローバル化、デジタル化、少子高齢化が進む中、従来の日本型雇用をベースにした人材戦略を見直す時が来ています。多様な個人が活躍し変革に対応する経営を実現するために、自社の人材戦略を見直す必要があります。 本シンポジウムでは、本年度実施したアンケート調査より多様な人材側の就職意向等を説明。さらに、ものづくり企業におけるIoT推進、IT人材の戦略的な活用例、北陸ものづくり中小企業における多様な人材、IT...

2019年4月1日、改正出入国管理及び難民認定法が施行され、新たな在留資格として「特定技能」が創設されました。製造業においては、（1）素形材産業、（2）産業機械製造業、（3）電気・電子情報関連産業の３分野が、在留資格「特定技能１号」の受入れ対象分野となっております。本セミナーでは、特定技能に係る制度のご説明や、実際に特定技能外国人を受入れている企業の事例紹介、特定技能外国人受入れのための実務面のポ...