ジョブ型雇用部分導入のメリット①高度専門職の事例

2022/08/01三城 圭太、諏訪内 翔子
Quick経営トレンド
組織・人事戦略
ジョブ型

執筆者

  • 三城 圭太

    コンサルティング事業本部

    組織人事ビジネスユニット HR第3部

    副部長 プリンシパル

    三城 圭太
  • 諏訪内 翔子

    コンサルティング事業本部

    組織人事ビジネスユニット HR第3部

    マネージャー

    諏訪内 翔子
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