大手電子部品メーカー人事部門を経て、2018年に入社。
少子高齢化に伴う人手不足時代の中、真に選ばれる会社の根底を支える人材マネジメント全体の変革をご支援させていただいております。
特に、人事部門が継続的に人材マネジメントの変革に取り組める体制づくりや仕組みづくりを重視したコンサルティングサービスを提供してまいります。

専門分野・担当業務

人事＋ICT（人事業務の標準化・効率化）の実装支援
人事×ICT（デジタルHR＝デジタルを活用した人事機能）の実装支援
基幹人事制度構築・改定
高年齢者処遇制度の構築・改定（定年延長・職務評価による処遇水準見直しなど）

保有資格

産業カウンセラー