サービスの概要

本サーベイは、日本企業の社長・CEOおよび経営陣幹部のサクセッションプランについて、最新動向をとらえた客観的データを示し、各企業の取り組みの進展や課題解決に活用していただくことを目的に、2022年度より継続的に実施しています。

本サーベイの特色

経営人材のサクセッション（後継者計画の策定・実施）に関する日本企業の実態と課題を明らかにし、各企業の実務におけるアクションに活用いただくため、表層的ではない、一歩踏み込んだ設問を中心に構成しています。

実績のご紹介

・2024年度のサーベイ
「『サクセッションプラン』に関するサーベイ」を実施しました。
経営人材のサクセッションに関する企業の課題や実態把握に加え、社長の在任年数や指名委員会、社外取締役の関与、女性役員の拡充、人的資本経営など、新たな取り組みや開示が求められる課題を含めた質問で構成しています。
本サーベイのエグゼクティブサマリーのダウンロードは、以下ボタンまたはこちらよりご確認いただけます。

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2023年度のサーベイ
「『サクセッションプラン』に関するサーベイ」※を実施しました。
経営人材のサクセッションに関する企業の課題や実態把握に加え、女性役員拡充の実態把握を目的とした質問で構成しています。
本サーベイのエグゼクティブサマリーについては、以下よりご確認ください。
「サクセッションプラン」に関するサーベイ結果【2023年度】エグゼクティブサマリー
※「経営人材サクセッションに関するサーベイ」から名称を変更

2022年度のサーベイ
「経営人材サクセッションに関するサーベイ」を実施しました。
「日本企業における後継者計画の策定・実施状況と見えてくる課題」をテーマに、設問を構成しています。
本サーベイのエグゼクティブサマリーについては、以下よりご確認ください。
「経営人材サクセッションプラン（後継者計画）に関するサーベイ」調査結果サマリー（2022年度版）

「サクセッションプラン」に関するサーベイ