組織の概要

組織人事ビジネスユニットは、企業の人材マネジメントに関する多岐にわたるコンサルティングサービスを提供する部門です。戦後昭和の高度経済成長期に形作られた日本型人材マネジメントは、バブル経済崩壊から30年以上が経過した現代の大きな環境変化に適応できず、多くの機能不全が顕在化するようになりました。また、日本の少子高齢化が進む中、人材獲得競争が今後数十年は激化していくことが必至であることからも、人材マネジメント変革が多くの日本企業にとって急務です。私どもの120名を超える組織人事の専門コンサルタントが有する多様な知見･経験を生かし、顧客企業における人材マネジメント変革を企画から運用まで伴走いたします。

ご挨拶

「経営方針･戦略と足元の人材ポートフォリオが乖離している」「等級･世代間で人員バランスが崩れている」「社員が担う職務の価値と報酬水準のミスマッチが多大」「次世代経営幹部や管理職候補が育っていない」「職場でのOJTが機能しづらくなっている」「高度専門人材のキャリア採用に苦戦」「中高年･シニア人材のモチベーションが低迷」「従業員エンゲージメントが高まらない」「グループ会社への組織･人事ガバナンスが不足」など、日本企業の人事部門が直面する課題は以前よりも多様化･高度化･複雑化しています。皆さまの課題感や悩みに寄り添い、ステークホルダーから選ばれる人材マネジメントの実現を私たちは全力でご支援します。

組織人事ビジネスユニット長　石黒太郎

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