神戸大学大学院博士課程前期課程修了後、2000年に入社。
女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室と兼務し、主に、人事関連、ダイバーシティ推進、働き方改革を中心に取り組んでいます。
特に、ダイバーシティ推進は、官庁受託実績や民間コンサルティングのノウハウを活用し、現状把握・計画立案から個別テーマに至るまで、お客さまのご要望に応じた、幅広いご支援を行っております。

専門分野・担当業務

女性活躍推進支援
ワーク･ライフ･バランス推進支援
人事諸制度改革支援
人事諸制度運用支援

学歴

神戸大学大学院博士課程前期課程修了
経営学修士

著書・論文執筆

2021/07/09　「多様な人材の活躍推進に向けた転勤施策見直しのポイント」労務行政「労政時報」
2020/08/24　「コロナが与える働き方改革への影響～テレワーク活用、ニューノーマルに備える」時事通信社「金融財政ビジネス」

研修・講演等

2025/07　「アンコンシャス・バイアス」
2024/12　「仕事と介護の両立」
2023/12　「上司と一緒に考える主体的なキャリアデザイン」
2021/12　「仕事と介護の両立～いまから始める準備・働き方の見直し～」