大手人材サービス業にて、日本ならびに中国での営業拠点責任者や海外事業管理マネージャー等に従事した後、2017年より現職。
次世代経営幹部や管理職の育成を中心に、理論・理屈だけでなく実践的なマネジメント知見も生かしながら、企業内の人材育成や組織活性における課題解決とスパイラルアップを伴走支援しています。

専門分野・担当業務

・マネジメント人材育成（次世代経営幹部候補、管理職）
・アクションラーニングを通じた行動変容支援
・人材育成体系策定支援
・営業力強化
・階層別教育
・レジリエンス（折れない心）強化
※短中期的なプロジェクト型だけでなく、中長期的な顧問型でも支援実績有

保有資格

・ブレンディッドラーニング・デザイナー
・認定レジリエンス・トレーニング講師
・国家資格キャリアコンサルタント
・漢語水平考試（新HSK）5級

学歴

筑波大学第二学群人間学類卒業

職歴

2002年大手人材サービス業に入社。日本国内で営業・支店責任者のほか、BPOのプロジェクトマネージャーを歴任。その後、中国現地法人北京支店にて支店責任者に従事。帰国後は本社部門での海外事業管理部門のマネージャーと、事業部門での海外勤務者管理BPOサービスのマネージャーを兼務。管理職経験は国内外で約10年に渡る。
2017年に当社入社。

メディア出演

2020/06　中部経済新聞　経営羅針盤　「新常態下の人材育成」