概要

当社が目指す組織開発とは、多様な価値観やスキル・キャリアを持つメンバーが協働し、Purpose（存在意義や目的）とGoal（成果目標）を追求する「ホンモノのチーム」であり続けることです。
そのために、次の5点の実現を目指し、お客様とともに取り組みます。

• チームが掲げるPurposeやGoalを全てのメンバーが「自分事」にしている
• チームにおいて多様性を受け入れて認め合う、「承認」を大切にしている
• 対話やフィードバックを通して、メンバー間の「関係性」を強化している
• チームが抱える課題や問題を、メンバーが「考動」しながら解決している
• チーム内のコミュニケーションを活性化し、「新たな価値を創る力」を生み出している

当社「組織活性化サービス」特徴と強み

• 次世代経営幹部向け、管理監督職向けなどの上位階層のソリューションから風土改善やプロセスコンサルなどを含む企業全体へのソリューションに至るまで、有機的に繋げることで、組織全体の活性化を図ります。
• 「仕組み」を構築するだけでなく、その後の「仕方」を支援することで、実践的な組織開発をサポートいたします。
• 各種アセスメントなどを活用することで、現状の正確な把握や、効果の測定も行います。
• 単発の社員教育に留まらない、包括的な人材育成コンサルティングにより、行動変容や計画の落とし込みなど人材の成長過程に関与し、組織のパフォーマンス向上を支援します。

サービスメニュー

• メンバーが躍動する最強のチームづくり
• 次世代経営幹部選抜・育成プログラム
• 方針浸透＆マネジメントアクションプログラム
• リーダーシップ開発支援プロブラム
• 人・組織課題診断サービスプログラム
• ポジティブシニアを増やす
• 人材開発アセスメント（キャリアナビ、DiSC®等）
• 自己認知と他者との共生促進ワークショップ
• その他従業員向け組織開発ワークショップ