概要

変化の大きな時代のなか、将来を見据えながら、雇用・労働と、それを生み出す産業・企業の振興に関わる政策立案支援から政策執行支援までを行っています。

当社の強み

雇用労働全般（これからの雇用・労働政策のあり方についての検討や、諸外国との比較も含めた制度調査、産業・企業が必要とする人材育成とそのマッチング支援に関する調査研究等）、人材確保支援・人的資源管理（地域の中核的な企業等における人材確保支援､都市部から地方の人材環流､産業人材育成・キャリア教育・HRM､職業能力評価・資格・技能検定等）、多様な人材の活躍・活用支援等の分野で豊富な実績を有しています。
経験豊かで専門性が高いベテラン研究員が多数在籍しており、一つ一つの案件に対して、誠実に丁寧に最後まで取り組むことを大切にしています。

実績のご紹介（一例）

これからの雇用・労働政策のあり方についての検討

• 今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業
• 社会構造の変化を踏まえた雇用・労働政策に関する調査
• 多様な就業形態に関する実態調査研究事業
• 多様な人材活用に関する調査
• シェアリングエコノミーが雇用・労働に与える影響に関する調査研究
• IoT･ビッグデータ･AI等が雇用・労働に与える影響に関する調査研究
• 個人業務請負契約の名称で就業する者の就業環境に関する調査研究

諸外国との比較・制度調査等

• 勤務時間管理の手法の調査研究
• ホワイトカラーの労働時間に関する調査
• 諸外国の働き方に関する実態調査（｢ジョブ型雇用｣｢メンバーシップ型雇用｣に関する4カ国調査）

人材確保支援・人材環流等

• 地域中小企業人材確保支援事業
• 人口減少をはじめとする経済構造変化の下における中小企業のあり方に関する調査
• 人手不足下における中小企業の生産性向上に関する調査に係る委託事業
• 地域中小企業・小規模事業者の都市部人材確保支援事業
• UIJターン人材拠点事業

労働需給調整・マッチングに関する分野

• 民間人材サービスの活用検討事業
• 職業紹介事業に係る調査分析
• 労働者派遣事業に係る調査分析
• 改正職業安定法に関する施行状況調査
• 中小人材サービス事業者に対するIT活用等による生産性向上支援事業
• キャリア・コンサルティング調査・研究事業

職業能力評価・技能検定・資格等

• 認定社内検定の拡充・普及促進事業
• 技能士の活用実態に係る調査研究

その他

• 国家公務員の人事評価の改善に向けた調査業務