サステナビリティ(環境・資源・エネルギー・ESG・人権)
組織・人事戦略

人的資本の測定・開示/人的資本経営の実践

組織・人事戦略
人的資本
人材マネジメント
開示

概要

人材版伊藤レポートの公表などによって、人的資本経営の重要性、必要性が改めて認識されています。人的資本経営を効果的に実践するポイントは「人的資本情報」をもとにした”実態把握”とステークホルダーとの”コミュニケーション”です。
MURCでは人的資本経営を実践するためのご支援をトータルで行っています。起点となる人的資本測定・開示を効果的に行うため、「人的資本可視化指針」の内容に沿って人的資本への投資と競争力のつながりを明確にし、①独自性、②比較可能性の2類型を考慮した開示項目の検討など、開示戦略策定のご支援を行います。また、その戦略に沿った形での人的資本経営実践のための基盤構築・施策整備までをトータルでご支援します。

サービスの概要 図表

当社の強み

MURCが提供する人的資本測定・開示/実践コンサルティングには以下の3つの特徴があります。

当社の強み 表組み

多くの関係者(専門部署・外部専門家)の協力を得る必要がありますが、MURCでは万全のサポートを行います。豊富な外部専門家とのネットワークを生かし、人的資本の測定・開示/実践の問題解決に向けた最適なフォーメーションを構成します。

コンサルティングサービスの全体像

人的資本測定・開示を起点とした人的資本経営の実践において、総合ファームの強みを生かしてワンストップで提供します。
人的資本に関する「1. ストーリーの策定」「2.開示に向けたKPI設定」「3.KPI測定・向上のための基盤構築・施策整備」「4.開示方針策定」という、人的資本経営に関するすべてのサービスがご支援可能です。

コンサルティングサービスの全体像 図表

実績のご紹介(一例)

  • 人的資本開示全般の戦略及び実行支援(大手金融)
  • ISO30414認証支援(大手金融)
  • 人的資本経営に向けた方針検討ファシリテーション(大手商社)

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お問い合わせ

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